Wenn wir über Probleme sprechen, wollen wir wissen,
warum sie da sind;
wenn wir über Ziele sprechen, wollen wir wissen,
wie wir sie erreichen können.
(Ben Furmann)
Vom Problem-Lösen zum Lösungen-Finden
Beim lösungsorientierten Vorgehen geht es um die Beschreibung der aktuellen (Problem-)Situation,
um die Erkundung von Ausnahmen und von Ressourcen
sowie um die in die Zukunft gerichtete Handlungsplanung.
Es geht also weniger um Störungen und ihre vermeintlichen Ursachen,
sondern um die Entfaltung der persönlichen Möglichkeiten und
um die gemeinsame Konstruktion von Lösungen.